Veilig opleiden van aios

Voldoende veiligheid bieden, zowel voor de persoonlijke groei en ontwikkeling van de aios naar zelfstandig professional als voor goede patiëntenzorg, is een essentiële kernwaarde van onze driejarige opleiding tot huisarts en een van de pijlers van de Visie 2022-2027

In een veilig opleidingsklimaat is het voor aios te allen tijde mogelijk om problemen en wensen over zijn opleiding te bespreken. Aan de hand van het actieplan ‘Veilig Opleiden: Speel open kaart’ van LOVAH-landelijk stelden we met aios en opleiders het document Veilig opleiden aios Huisartsopleiding Rotterdam op.

Als onderwerp voor de staftweedaagse 2022 koos de staf voor training in het thema veiligheid, samen met een aantal aios van de LOVAH en opleiders uit het ROER. Het doel was te zorgen dat we het allemaal over hetzelfde hebben als het gaat over veilig opleiden. Wat verstaan we hieronder, welke procedures hanteren we en hoe bewaken en bevorderen we de veiligheid van aios en diens opleiding in de praktijk? Vanwege COVID-19 splitsten we de scholing in twee eendaagsen. De eerste digitale dag stond in het teken van het thema ‘Hoe leid je op vanuit vertrouwen en maak je aios weerbaarder? Paul Brand, decaan van de Isala Academie en hoogleraar klinisch onderwijs aan het UMC Groningen, verkende met ons het begrip Veiligheid. In workshops gingen we dieper in op de thema’s opleiden vanuit vertrouwen, het faciliteren van aios om het beste uit zichzelf te halen, de dynamiek tussen aios en opleider, en op (tucht)klachten. De tweede, fysieke, dag stond in het teken van communicatie: ‘Niet presteren maar uitproberen’. We oefenden hoe we als docent binnen de driehoek aios-opleider-instituut kunnen sturen om het opleidingsklimaat veiliger te maken. Daarbij ging het bijvoorbeeld om informatie-uitwisseling en om de dubbelrollen die opleiders en docenten hebben bij het beoordelen en begeleiden van aios.

Beide dagen werden goed geëvalueerd en het geleerde werd verder uitgewerkt op stafdagen.