Implementatie Landelijke opleidingsplan (LOP): Toetsing en Beoordeling minder schools

In 2024 werd het Landelijk OpleidingsPlan (LOP) met de beschrijving van het doel, de structuur en de inhoud van de huisartsopleiding ingevoerd, zie jaarbeeld 2024. Vanwege de daarin gestelde opleidingseisen, werd het landelijke Toetsplan aangepast, dat het proces van besluitvorming en beoordeling en formele verplichtingen waar een aios aan moet voldoen beschrijft.

Voor het overzicht van de aios is de eigen verklaring ontwikkeld, waardoor duidelijk is wat noodzakelijke activiteiten en documenten zijn die zij in hun e-portfolio moeten uploaden voor afronding van het opleidingsjaar. 

Voortgangsgesprekken in de driehoek

Nadat we in 2023 begonnen zijn met de invoering van ‘voortgangsgesprekken in de driehoek’ in het eerste opleidingsjaar (zie jaarbeeld 2023), voerden we het dit jaar ook in in het tweede en derde opleidingsjaar: eenmaal per jaar, eenmaal per stage én op indicatie. Aios, docent en (stage)opleider bespreken gedrieën de leeromgeving en hoe leerdoelen kunnen worden bereikt en aangescherpt. Door deze korte lijnen bespreken ze makkelijk knelpunten en wordt de zichtbaarheid van de aios vergroot.

Oefenen met een acteur

Zelfsturend leren en Wederzijdse zichtbaarheid

Naast verplichte onderdelen hebben aios de vrijheid om binnen de kaders hun eigen opleiding vorm te geven, leerdoelen te formuleren en feedback te verzamelen op onderdelen die bijvoorbeeld nog als lastig worden ervaren. Zo kunnen zij voor hen lastige communicatie oefenen met een acteur bij een APC-carrousel Zie jaarbeeld LINK. De voortgangsgesprekken die elke 3 tot 4 maanden plaatsvinden geven houvast en maken ontwikkelingsmogelijkheden zichtbaar door de narratieve feedback en feed forward uit de competentiebeoordelingslijst (ComBeL). We stimuleren aios om toetsinstrumenten (zoals KPB's, KVB’s en e-learnings) in te zetten om feedback te verzamelen voor professionele ontwikkeling in een rijke leeromgeving. Als de aios niet op koers is, krijgt deze ondersteuning van het team Voortgang.